新着コラム

• 2023/09 お金を残すコツ
  「飲食代が経費になる場合」NEW
• 2023/08 患者さんを増やす方法
  「治療内容の説明は書面で」
• 2023/07 経営安定化の秘訣
  「撤去冠収入と税務調査」
• 2023/06 経営安定化の秘訣
  「『開業計画書』を作ろう」
• 2023/05 経営安定化の秘訣
  「診療時間の変化」
• 2023/04 患者さんを増やす方法
  「開業年齢を考える ～40歳以降の開業～」
• 2023/03 患者さんを増やす方法
  「開業年齢を考える ～若い時期の開業～」
• 2023/02 経営安定化の秘訣
  「患者さん満足度と従業員満足度」
• 2023/01 経営安定化の秘訣
  「小さな医院を開業する」

• 2022/12 経営安定化の秘訣
  「外部から矯正医を依頼する場合の契約」
• 2022/11 経営安定化の秘訣
  「医院の事業承継 ④ ～第三者からの承継～」
• 2022/10 経営安定化の秘訣
  「医院の事業承継③」
• 2022/09 経営安定化の秘訣
  「医院の事業承継②」
• 2022/08 経営安定化の秘訣
  「医院の事業承継①」
• 2022/07 お金を残すコツ
  「借入金の返済期間」
• 2022/06 お金を残すコツ
  「コロナと矯正歯科」
• 2022/05 経営安定化の秘訣
  「東京の家賃と開業場所」
• 2022/04 経営安定化の秘訣
  「開業後の売上と資金計画」
• 2022/03 経営安定化の秘訣
  「開業にかかるお金」
• 2022/02 経営安定化の秘訣
  「長引くコロナ禍と開業適齢期」
• 2022/01 経営安定化の秘訣
  「開業前の不安に備える」

• 2021/12 経営安定化の秘訣
  「職業と技術の進歩」
• 2021/11 スタッフ採用・育成
  「専従者給与の考え方」
• 2021/10 スタッフ採用・育成
  「スタッフへの注意②」
• 2021/09 スタッフ採用・育成
  「スタッフへの注意①」
• 2021/08 患者さんを増やす方法
  「子供の患者さんを増やすには？」
• 2021/07 経営安定化の秘訣
  「保険診療を増やすには？」
• 2021/06 経営安定化の秘訣
  「自費診療を増やすには？」
• 2021/05 お金を残すコツ
  「開業後の収入 ～歯科の診療収入と利益～」
• 2021/04 スタッフ採用・育成
  「歯科医院のスタッフ採用③ 労働契約書を作ろう」
• 2021/03 スタッフ採用・育成
  「歯科医院のスタッフ採用② アピールすべき5つのこと」
• 2021/02 スタッフ採用・育成
  「歯科医院のスタッフ採用① 認識すべき4つのこと」
• 2021/01 経営安定化の秘訣
  「コロナ禍の開業」

• 2020/12 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-⑩ ～患者さん目線の「分かりやすい説明」を～」
• 2020/11 経営安定化の秘訣
  「ニュースタイルの医院」
• 2020/10 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-⑨ ～医院名を考えよう～」
• 2020/09 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-⑧ ～ホームページをつくろう！＜その2＞～ コレだけはやってはいけない！業者編～」
• 2020/08 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-⑦ ～ホームページをつくろう～」
• 2020/07 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-⑥ 看板 ～より目立たせる工夫を～」
• 2020/06 経営安定化の秘訣
  「新型コロナウィルスと歯科開業」
• 2020/05 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-⑤ 看板 ～設置可能な種類を確認～」
• 2020/04 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-④ 開業立地 ～裏道を探せ！～」
• 2020/03 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-③ 開業立地 ～コンビニの跡地～」
• 2020/02 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-② 開業立地 ～鉄道がない地域～」
• 2020/01 患者さんを増やす方法
  「失敗しない集患対策-① 開業立地」